Seguro de Capacitación y empleo

El seguro de Capacitación y Empleo es la herramienta diseñada para que las pequeñas empresas incorporen personal a la medida de sus necesidades, accediendo a:

• Trabajadores previamente capacitados.

• Una importante reducción del costo salarial ya que el Estado paga parte de la remuneración.

• Disminución en las contribuciones patronales.

• Se suma así el esfuerzo conjunto empresarios, trabajadores y del Estado para fortalecer la producción nacional.

Objetivo:

Promover la inserción laboral de los trabajadores brindando apoyo económico a las empresas que decidan incrementar su personal.

Beneficios para el trabajador y la empresa

Si incorpora personal inscripto en el seguro de capacitación y Empleo:

El trabajador percibe por parte del MTEySS:

• en el primer trimestre $ 225

• en el segundo trimestre $ 337,50

• en el tercer trimestre $ 450 (aplicable únicamente a personas mayores de 45 años)

La empresa abona:

• la diferencia del salario según convenio colectivo de trabajo

La empresa también debe:

• cumplir con el resto de los requisitos y obligaciones previstos en la legislación laboral vigente.

 La empresa cuenta con la posibilidad de acceder a una reducción de las contribuciones a la seguridad social sobrela parte del salario a cargo de la misma (Decreto Nº 817)

Duración

La duración del programa es de un (1) mes como minímo y de seis (6) meses como máximo. Para las personas mayores de 45 años de edad, el programa tendrá una extensión máxima de nueve (9) meses.

Adhesión al programa e inserción laboral

Los trámites de adhesión al programa - todos ellos muy sencillos- pueden realizarse en la Oficina de Empleo y/o en las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral del MTEySS.